平安銀行,中國內地首家公開上市的全國性股份制銀行。以領先科技作為發展引擎,構建智能便捷的零售銀行、做精做強公司銀行、變革升級同業銀行。
　　 深入基因的創新文化、卓越的執行力文化以及深耕厚植合規文化,是本行企業文化的突出特征。我們堅持以人為本，致力銀行發展與員工全面成長的和諧統一。
　　 在社會責任方面，我們深耕金融扶貧，以金融扶貧助力產業扶貧，用智慧金融助力美麗鄉村建設。
　　為馳援抗擊新冠病毒疫情,平安銀行首批向湖北省慈善總會捐款3,000萬元，員工累計捐款3,000余萬元。同時，我們還為疫情嚴重地區和防疫相關行業提供貸款優惠利率、優先信貸額度支持、跨境業務綠色通道、轉賬和網銀手續費減免等多項支持。

平安銀行招聘流程：

平安銀行招聘時間：
秋季校園招聘：每年的9—11月份開始，簡章發布、網申、筆試全國統一進行，面試則由建設銀行各省市分支機構組織實施。
春季校園招聘：每年的3—5月份開始，簡章發布、網申、筆試全國統一進行，面試則由建設銀行各省市分支機構組織實施。

平安銀行校園招聘時間：

　　金融專場

　　平安銀行面向應屆畢業生打造的戰略級后備人才培養計劃，集中全行最優秀業務團隊、培訓資源和導師資源，為總分行業務專業和經營管理類崗位培養儲備人才，是平安銀行未來業務骨干、管理人才的培養搖籃。

　　通過多條線輪崗歷練+成長導師輔導+專業業務學習，幫助應屆生熟悉銀行不同業務產品及經營模式，尋找職業賽道，雙選定崗后持續精進專業能力，培養成為PAB的中堅力量。

　　總行培訓生

　　分行培訓生

　　科技專場

　　平安銀行金融科技部校招生培養計劃，主要為金融科技部儲備前后端開發、數據開發、算法、信息安全及運維開發等數字化專業人才。通過技術能力+金融業務+成長導師輔導專項培養，“金融+科技”雙重屬性打造復合型金融科技人才，幫助應屆生成長為懂技術、懂金融的復合實戰型科技人才。

　　后端開發崗

　　前端開發崗

　　數據開發崗

　　算法崗

　　信息安全崗

　　運維開發崗

　　1、本科或以上學歷，專業不限，經濟學、管理學、數學、計算機等專業或復合知識背景優先。

　　2、對金融行業感興趣、有金融相關實習工作經驗者優先。

　　3、具備優秀的邏輯思維能力、分析創造能力、組織協調能力和團隊合作意識，心態積極、自我驅動、結果導向。

　　4、能接受1-2年的輪崗歷練，勇于接受挑戰，綜合素質突出。

　　1、本科或以上學歷，專業不限，經濟學、管理學、數學、計算機等專業或復合知識背景優先。

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平安銀行校園招聘時間：

2025平安銀行春季校園招聘報名截止時間暫未公布，請盡快報名。

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一、挑選服務器壓力小時進行網申
　　由于一般公司的服務器相對于網站的服務器而言并不是特別強勁，則當很多人在線申請時時常容易出現死機或聯不上服務器的情況，所以建議大家挑選人員相對不密集的時間上網，如午飯、凌晨等;此外記得填寫完一頁就及時保存所填寫內容，免得做無用功。
　　二、填寫前先存在Word中
　　配置不太好或上網環境不穩定的機器常常會長時間聯線后出現死機斷網的情況，所以去網速快的地方上網，還有在填寫比較大篇幅問題的時候，盡量在WORD環境下填寫，然后再粘貼到網頁上去。不過用WORD保存還有一點好處，那就是它可以顯示一些錯誤，提醒你改正，尤其是一些不太容易察覺的比如拼寫之類的小錯誤。
　　三、填表過程中邊寫邊存
　　很多銀行的網申系統提供在線修改的服務，不必等到所有的問題都答完才保存。只要在結束期限之前，都可以上去更新你的簡歷和思考更好的答案。
　　四、提前搜集開放性問題答案
　　記得搜集每次“網申”的題目和自己寫的答案，以方便今后答題。
　　五、多看前輩網申經驗
　　多上銀行招聘網翻看各銀行網申的模板以及招聘流程，做到心中有數。
　　六、細心填寫，不犯低級錯誤
　　千萬別犯低級錯誤，注意用詞、語法等細節問題。
　　七、了解報考銀行的業務、文化
　　網申前一定要通過銀行網站對應聘銀行做透徹了解，千萬別怕麻煩。對于企業文化、核心業務、各地分行發展等情況的了解，有助于答題能更好地契合企業要求。
　　八、了解崗位要求
　　申請職位的填寫要特別慎重，這很有可能成為面試的話題。其次，注意你的申請資料的填寫和你所申請職位的匹配。需要特別強調的實習經歷和專業技能，要著重地強調，和前一種一樣，盡可能的覆蓋那些重要的關鍵字。

銀行的資格審查也就是初審，就是審核畢業證、學位證，以及獲獎證書等材料，是否與簡歷上寫的相符，若您通過筆試，在面試前還會進行資格復審。

2025平安銀行春招筆試時間暫未公布，請及時關注。

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平安銀行招聘考試的內容和題型大同小異，每年平安銀行校園招聘的考試內容大體上可分為四大類:行政職業能力測試類(即我們平常說的行測)、英語類、綜合知識類、性格測試類。
　　一、行政職業能力測試類
　　平安銀行行測考試題型主要以選擇題形式出現。主要包括言語理解、數量關系、判斷推理、資料分析、常識五大部分。
　　二、英語類
　　平安銀行考試英語部分：一般銀行英語考試內容包括英語詞匯與語法、英漢互譯、改錯、完型填空和閱讀理解等，主要考察考生的英語讀寫能力;而部分銀行招聘高級管理培訓生和涉及外匯業務崗位的考生還會考察考生聽說能力。
　　平安銀行英語考試試題類型分為兩種：一種類似于四六級考試題型;另一種是托業考試題型，托業的測驗內容以日常使用的英語為主，是以職場為基準的英語能力測驗。托業比其他考試題量大，但是由于它是全球承認的商業英語能力測試標準，能更加客觀、準確的對考生商業英語能力進行評估，，所以一般銀行英語考試更加傾向于選用托業考試題型;
　　三、綜合知識類
　　平安銀行考試綜合部分主要會涉及以下幾個方面，包括經濟學、國際金融、貨幣銀行、會計基礎、管理學、市場營銷、經濟法、計算機基礎、時事政治。
其中經濟學、會計學、貨幣銀行學、計算機以及經濟法又是考核的重點;但是由于知識考察范圍大，復習起來還是有一定困難的。因此該部分是考試復習的重中之重，所以建議考生一定要提早復習。
　　四、性格測試
　　平安銀行考試性格測試部分類似于MBTI職業性格測試、霍蘭德職業性格測試等，主要考察性格是否有偏差以及考生的職業匹配性。性格方面只要不是過于極端，都不會被刷掉。性格測試不用花過多的時間復習，只要在答題時真實回答，不要過于極端就可以了。

筆試結束后一到兩周出成績結果。通過以后會收到面試通知，未通過不發送任何信息。

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平安銀行面試時間一般在筆試之后的10天至15天內，面試通知會發送至各位考生的手機上，請各位考生及時關注自己手機短信，以免錯失信息。有把握的小伙伴建議盡早準備面試，不要等到收到面試通知再準備面試備考，這樣時間非常緊。

平安銀行校園招聘面試形式分為：無領導小組討論和半結構面試

無領導小組討論：是一組應聘者者（一般6至12人）在不制定組長的情況下，圍繞給定的問題展開討論，面試官根據考生在討論中的言語、行為表現，對其相關能力和個性特征做出相應的評價的面試形式。由于這個小組是臨時拼湊的，并不指定誰是負責人，目的就在于考察應試者的表現，尤其是看誰會從中脫穎而出，但并不是一定要成為領導者，因為那需要真正的能力與信心,還需有十足的把握。

半結構化面試：指在結構化面試的基礎上，主考官向考生又提出一些隨機性的試題，一般在題本中沒有作詳細規定，問題的數量由面試總時間及考生個人情況而定，形式較為靈活。半結構化面試是介于非結構化面試和結構化面試之間的面試。包括兩種方式：一種是主試者提前準備重要問題，但不要求按照固定次序提問，且可討論在面試過程中出現需進一步調查的問題；另一種是主試者依據事先規劃的一系列問題來對被試者提問，根據不同的工作類型設計不同的問題表格。

平安校園招聘無領導小組討論題型分類：

平安的一面是所謂的壓力面試，就是幾個人一起面，兩個面試官，基本上不怎么笑，然后面試官問一些很讓人感覺有壓力的問題。例如我那撥4個人都是北大經濟類專業的研究生，四個人進去以后，面試官先讓做了一分鐘的自我介紹(中文)，如果說得太長了就會被打斷。我們組兩個人的自我介紹就都被打斷了。
然后面試官開始針對每個人問一些問題。我右邊的GG是一個猛男，他介紹了一下自己在的成績是第二名，然后面官就說：“為什么你不是第一名?”那個GG就說是老師給分有些差異。問我的時候我介紹自己在一家證券公司X實習過，面試官就問：“如果平安和X公司都給你offer，你去哪里?”暴汗，想說去平安，可是又覺得很假，于是把平安夸了一頓，說這坐在最右邊的是我的同學，面官問他是不是認識我，讓他評價一下我，我的同學就夸了我一頓。然后面官說：“你覺得你們倆誰更優秀?”我同學很汗，又把自己夸了一頓。最后面官問：“如果我只錄取一個，在你倆中間你覺得該錄取誰?”于是我們都為這個問題超級汗了一頓。
　　我聽說清華一個博士GG被要求用三個詞形容自己。他憋了一分鐘，憋出一個詞：“aggre　ssive”，面官說：“我不懂英文”，博士GG暴汗地用中文解釋了一下aggressive是啥意思，結果也過了。然后又問了一兩個問題，面試就結束了……

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體檢通知一般由銀行發送短息給考生，通過面試的考生請取消短信攔截功能，以免錯過重要信息。

具有正常履行工作職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的相關規定；具備健康良好的心理素質。