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[甘肅]2019屆蘭州銀行“訂單班” 人才培養計劃招聘啟事

發布時間:2018-06-08 11:32  來源:蘭州銀行招聘 查看:1430 次 打印  關閉
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  •   2019屆蘭州銀行“訂單班” 人才培養計劃招聘啟事
      蘭州銀行成立于1997年,是甘肅省首家具有獨立法人資格的商業銀行。截至2017年年末,擁有員工4000余人,分行14家,營業網點151家,控股1家金融租賃公司,參股6家村鎮銀行,資產總額達2708.27億元。2017年,蘭州銀行在英國《銀行家》雜志“全球1000強銀行排行榜”中,按總資產排名位列第372位。在中國銀行業協會組織的2017年度“陀螺(GYROSCOPE)評價體系”評比中,蘭州銀行位列城商行組別綜合評價第14位,位居西北省份城商行前列。榮獲2017中國金融機構金牌榜?金龍獎“年度十佳城市商業銀行”。
      目前,蘭州銀行不斷加快創新轉型,增強風險防控能力,實現金融科技引領,構建核心競爭力,強化中小企業和個人及小微金融業務競爭優勢,努力建設“特色精品銀行”。
      蘭州銀行始終堅持以人為本的理念,構建“服務、合規、業績、創新、務實”的企業文化,為員工提供完善的培訓體系、公平的競爭機制、廣闊的職業空間、多樣的員工關懷。根據人才培養需要,現公開招聘2019屆全日制普通高校畢業生加入蘭州銀行“訂單班”人才培養計劃,具體內容如下:
      一、項目介紹
      “訂單班”人才培養計劃是蘭州銀行在業界創新開展的人才培養項目,目前已成功舉辦兩屆。本著“優勢互補、資源共享、共建合作、互惠共贏”的原則,與省內高校聯合培養人才的新模式,以專業客戶經理、信貸專家、后備干部隊伍為主要方向,旨在培養支撐蘭州銀行戰略發展的專業化、復合型人才。
      二、培養優勢
      “訂單班”人才培養計劃相較于普通校園招聘,具有可提前鎖定就業、專屬實習安排、凸顯學以致用和優選培訓師資的優勢,提前幫助學員熟練掌握專業技能,快速實現從學生到“銀行人”的角色轉變。
      三、培養模式
      “訂單班”人才培養分為5個階段,培養周期10個月,采用業界創新、專業成熟的“理論課程教學+實踐案例分析+專業系統操作+在線網絡教育+行業資格考試+現場實習鍛煉+專題論文寫作”7位一體培養模式。
      四、招聘條件
      (一)目標院校:蘭州大學、西北師范大學、蘭州財經大學;專業:經濟、金融、財會、法律、管理等相關專業;2019年全日制統招非定向應屆畢業生。
      (二)本科及以上學歷,能在2019年7月底前取得畢業證、學位證、報到證。
      (三)認可蘭州銀行企業文化,品學兼優,形象良好,舉止得體,具有優秀的團隊合作精神、溝通能力、創新意識和強烈的責任感,無違規違紀記錄。
      五、招聘流程
      報名->簡歷篩選->筆試->面試->體檢->簽訂三方協議或培訓協議->訂單班培養->新員工入職培訓->簽訂勞動合同->入職
      六、注意事項
      (一)請有意向加入計劃人員于2018年6月20日之前,登錄蘭州銀行官方網站(https://www.lzbank.com),點擊“誠聘英才”欄目下“蘭州銀行‘2019屆訂單式培養計劃’招聘啟事”進行報名。
      (二)報名者應如實填寫報名表并承諾信息屬實,筆試、面試、體檢、錄用簽約等具體安排將通過電話、短信、電子郵件等方式通知,請應聘者務必確保手機等聯系方式準確無誤,并保持通訊暢通,及時接收招聘相關信息。
      (三)此次招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班;不收取任何相關費用,請廣大應聘者提高警惕,謹防受騙。
      蘭州銀行期待您的加盟!

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