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[吉林]交通銀行吉林分行社會招聘公告

發布時間:2014-03-25 13:16  來源:交通銀行招聘 查看:3103 次 打印  關閉
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  • 交通銀行吉林分行社會招聘公告
    綜合柜員5人
    職位描述:
    (1)辦理各類會計結算業務,確保銀行本外幣會計結算工作順利進行;
    (2)做好各類帳戶的開立和維護工作,確保帳戶資料準確、完整;管理相關憑證、印章等;
    (3)認真執行現金管理制度和反洗錢相關規定;
    (4)了解各種銀行金融產品特點,做好柜面的營銷和推薦工作;
    (5)根據服務的相關禮儀和規范,做好客戶服務工作。
     
    職位要求:
    (1)全日制大學本科及以上學歷,年齡30周歲以下;
    (2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關專業畢業;
    (3)英語CET-4及以上;
    (4)具有2年以上同業工作經驗,熟悉了解金融、經濟基礎知識;
    (5)具有會計從業資格證或銀行從業資格證等相關資格證書者優先;
    (6)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
    (7)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。

    對公客戶經理3人
    職位描述:
    (1)根據本行公司客戶發展規劃,收集分析目標客戶信息,建立客戶檔案;
    (2)做好客戶的營銷開拓及維護管理工作;
    (3)實施公司業務和國際業務產品的市場研究、推介和管理,客戶對產品需求和建議的信息反饋
    (4)根據服務的相關禮儀和規范,做好對客戶的服務工作。
     
    職位要求:
    (1)全日制大學本科及以上學歷,年齡35周歲以下;
    (2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關專業畢業;
    (3)英語CET-4及以上;
    (4)具有2年以上同業工作經驗,熟悉了解金融、經濟基礎知識;
    (5)具有會計從業資格證或銀行從業資格證等相關資格證書者優先;
    (6)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
    (7)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。

    授信審查2人
    職位描述:
    (1)承擔本行信貸業務的初審,對授信影像傳輸材料的真實性進行審查;
    (2)承擔本行信貸檔案管理職責,維持資料的規范完整;
    (3)承擔本行法律事務、合規管理、反洗錢管理和內審工作職責,承擔授信資料的法律審查職責;
    (4)承辦領導交辦的其他各項工作。
     
    職位要求:
    (1)全日制大學本科及以上學歷,年齡35周歲以下;
    (2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷、法律等相關專業畢業;
    (3)英語CET-4及以上;
    (4)具有2年以上同業工作經驗,其中授信審查相關崗位工作經驗1年以上,掌握相關信貸政策、會計財務及法律知識;
    (5)具有銀行從業資格證等相關資格證書者優先;
    (6)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
    (7)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。

    零售信貸客戶經理3人
    職位描述:
    (1)認真學習并掌握我行個金產品特點及相關業務知識;
    (2)積極做好沃德、交銀行理財客戶的營銷開拓及維護工作;
    (3)深刻理解個金客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;
    (4)承擔零售業務的業務規劃和數據統計分析工作。
     
    職位要求:
    (1)全日制大學本科及以上學歷,年齡35周歲以下;
    (2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關專業畢業;
    (3)英語CET-4及以上;
    (4)具有2年以上同業工作經驗,熟悉了解金融、經濟基礎知識;
    (5)具有會計從業資格證或銀行從業資格證等相關資格證書者優先;
    (6)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
    (7)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。

    營運風險管理2人
    職位描述:
    (1)承擔本行營運風險的預警、核實、分析、計量、化解等風險管理工作;
    (2)承擔對營運流程設計和實施過程中營運效率、服務質量及風險控制有效性的評價、考核工作;
    (3)承擔本行現場及非現場形式的日常檢查輔導及各類風險排查、專項檢查工作;
    (4)配合做好本行反洗錢工作;
    (5)承擔會計營運示范行、代職隊伍、營運外包業務等管理工作;
    (6)承辦領導交辦的其他各項工作。
     
    職位要求:
    (1)全日制大學本科及以上學歷,年齡35周歲以下;
    (2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關專業畢業;
    (3)英語CET-4及以上;
    (4)具有2年以上同業工作經驗,相關崗位工作經驗1年以上;
    (5)具有會計從業資格證或銀行從業資格證等相關資格證書者優先;
    (6)熟悉國家經濟金融政策及相關法律法規、會計管理相關制度和風險管理制度規定,以及營運風險管理工具和系統,具有一定的專業能力;
    (7)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
    (8)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。

    IT部運行維護1人
    職位描述:
    (1)在總行、省分行生產運行管理框架內,負責本行信息安全檢查,實施信息系統的運行管理、維護及應用系統推廣工作,確保信息系統安全穩定運行;
    (2)承擔本行生產系統、網絡環境及IT基礎設施的運行維護、設備維修工作;
    (3)承辦領導交辦的其他各項工作。
     
    職位要求:
    (1)全日制大學本科及以上學歷,年齡35周歲以下;
    (2)計算機相關專業,熟練掌握計算機軟件的基礎知識,熟悉軟件工程、數據庫原理、信息系統原理。
    (3)英語CET-4及以上;
    (4)具有2年以上同業工作經驗,相關崗位工作經驗1年;
    (5)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
    (6)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。

    人力資源專員1人
    職位描述:
    (1) 承辦薪酬管理日常工作,有效控制人工成本,提高生產效率;
    (2)承辦各項基本保險及補充保險日常工作,以保證社會保險工作順利開展。;
    (3)承辦員工考勤日常工作,為員工日常管理、考核提供依據;
    (4)承辦領導交辦的其他各項工作。
     
    職位要求:
    (1)全日制大學本科及以上學歷,年齡35周歲以下;
    (2)人力資源、文秘、行政管理、金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關專業畢業;
    (3)英語CET-4及以上;
    (4)具有2年以上同業工作經驗,其中人力資源或相關行政管理工作經驗1年;
    (5)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神,具有嚴謹的、創造性的思維能力;
    (6)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。

    公司業務部副經理1人
    職位描述:
    (1) 加強與業務主管部門的溝通,確保管理政策取得良好效果;
    (2) 完善本行公司及機構業務的工作流程,加強客戶管理,控制公司業務風險;
    (3) 強化公司客戶經理的統一管理,提高客戶經理的素質,提升公司業務的整體競爭力;
    (4) 組織策劃目標客戶、重點項目以及公司金融產品的營銷推廣方案,提高對公業務的市場占有率;
    (5) 推動營銷方案的實施,以取得對公營銷業務的良性、有序發展。
     
    職位要求:
    (1)全日制大學本科及以上學歷,年齡35周歲以下;
    (2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關專業畢業;
    (3)英語CET-4及以上;
    (4)具有7年以上同業工作經驗,其中營銷管理相關工作經驗4年以上;
    (5)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神,具有嚴謹的、創造性的思維能力;
    (6)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。

    申請職位:我要應聘
    截止日期:2014-04-17

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