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[北京]建設(shè)銀行建信養(yǎng)老金管理有限責(zé)任公司(籌)2015年度社會(huì)招聘公告

發(fā)布時(shí)間:2015-11-09 11:29  來(lái)源:中國(guó)建設(shè)銀行招聘 查看:2699 次 打印  關(guān)閉
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  • 建設(shè)銀行建信養(yǎng)老金管理有限責(zé)任公司(籌)2015年度社會(huì)招聘公告
    建信養(yǎng)老金管理有限責(zé)任公司(籌)(以下簡(jiǎn)稱“公司”)是由國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的,國(guó)內(nèi)首家專業(yè)的養(yǎng)老金管理公司,致力于為客戶提供全面的養(yǎng)老金產(chǎn)品與服務(wù)。
     
    一、招聘崗位
    本次計(jì)劃招聘崗位包括:市場(chǎng)營(yíng)銷、投資管理、產(chǎn)品研發(fā)管理、信息技術(shù)與運(yùn)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)管理和財(cái)務(wù)管理等,工作地點(diǎn)為北京。
     
    二、招聘條件
    應(yīng)聘者在報(bào)名具體崗位時(shí),需滿足下列基本條件,且符合招聘崗位列表中各崗位的任職要求(任職要求見附件1)。
    (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
    (二)誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法,品行端正。
    (三)全日制統(tǒng)招本科(含)以上學(xué)歷或國(guó)家承認(rèn)的國(guó)外院校同等學(xué)歷。
    (四)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2010年修訂)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(2010年修訂)的相關(guān)規(guī)定;具備健康良好的心理素質(zhì)。
    (五)專業(yè)門類要求:以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、法學(xué)等門類相關(guān)專業(yè)為主,重點(diǎn)是金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、管理、數(shù)學(xué)、法律、信息與通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè);具有良好的外語(yǔ)溝通能力。
    (六)具有良好的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平,具有較強(qiáng)的責(zé)任感、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新精神。
     
    三、招聘程序
    本次招聘包括報(bào)名、在線測(cè)評(píng)、初選(筆試)、面試、體檢、背景調(diào)查和錄用等環(huán)節(jié)。
    (一)報(bào)名。本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘者按照要求填寫《建信養(yǎng)老金管理有限責(zé)任公司(籌)社會(huì)招聘報(bào)名表》(見附件2),并投遞至指定郵箱。
    郵箱地址為:ccbp@group.zhaopin.com.cn。
    投遞截至日期:2015年11月16日。
    (二)在線測(cè)評(píng)。應(yīng)聘者在接收到在線測(cè)評(píng)的郵件通知后,點(diǎn)擊對(duì)應(yīng)鏈接,在指定時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)測(cè)試。
    (三)初選及筆試。公司將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初選(部分崗位會(huì)根據(jù)需要進(jìn)行筆試),確定參加面試人員名單。
    (四)面試。參加人力資源部及用人部門組織的綜合面試和專業(yè)面試。
    (五)體檢。參加公司組織的入職體檢。
    (六)背景調(diào)查。就應(yīng)聘者過(guò)往實(shí)際工作經(jīng)歷和其他情況進(jìn)行核實(shí)驗(yàn)證。
    (七)錄用。公司將擇優(yōu)錄用應(yīng)聘者,并與之簽訂勞動(dòng)合同。
     
    四、注意事項(xiàng)
    (一)應(yīng)聘者需對(duì)其提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符,我公司有權(quán)取消其錄用資格,由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
    (二)招聘期間,我公司將通過(guò)電話、短信、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系,請(qǐng)保持通信暢通。
    (三)在各招聘環(huán)節(jié)中,我公司會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者;對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,我公司不再發(fā)布通知。
    (四)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

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