[江西]九江銀行2015年面向新余區域招聘公告

九江銀行2015年面向新余區域招聘公告

自2000年成立以來，九江銀行牢固樹立“創品牌銀行 鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續提升核心競爭力。從2006年開始連續八年度入選英國權威金融媒體《The Banker》“中國銀行業100強榜單”；從2007年開始連續七年度被中國銀監會評定中國銀行業機構最佳級別銀行；從2011年度開始連續三年度榮獲中國銀監會頒發的“小企業金融服務表現突出的銀行”等稱號；并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業銀行”等榮譽。

銀行總部設在江西省九江市，目前下設廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮、上饒、贛州、萍鄉10家分行與九江轄內37家直屬支行，發起設立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合等8家村鎮銀行，系統網點突破120家，資產總額突破1200億元，在江西省乃至全國銀行業金融機構中具有良好的品牌形象和競爭優勢。九江銀行已發展成為一家充滿活力的區域性股份制商業銀行。現誠邀有志于金融事業的同業優秀人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業發展空間和卓越向前的企業文化，與您共創美好未來！

 

一、應聘基本條件

（一）身心健康，五官端正；有強烈的進取心和責任心，具有服務意識和奉獻精神，勇于承擔工作壓力；認同九江銀行企業文化。

（二）熟悉銀行業務相關的法律法規，具有良好的風險控制意識。

（三）符合外部監管機構和九江銀行對于親屬回避的相關要求。

（四）具有銀行相關崗位從業經驗人員需提供從業及工作表現證明、社保繳費證明、現實表現證明等材料。

（五）原則上擬錄用人員要求于錄用通知發送后15個工作日內到崗。

（六）戶籍要求為新余市及下轄縣域（以戶口本為準）；或配偶、直系親屬為新余市區戶籍（請提供相關證明），具有較強的穩定性。

 

二、招聘職位及條件

招聘職位		人數	職位描述	職位基本要求
分行高級 管理人員		約2名	從事經營管理、市場營銷等工作。	1.擔任新余轄內商業銀行一級支行或一級部門主要負責人2年以上。 2.年齡40周歲以下，4年以上銀行業務營銷、信貸工作經歷； 3.大學本科及以上學歷； 4.具有較強的市場開拓與團隊管理能力。
綜 合 管 理 部	負責人	1名	履行行政、黨群、后勤、保衛及綜合協調等職責。	1.年齡33周歲以下（1982年1月1日后出生）； 2.全日制大學本科及以上學歷； 3.熟悉辦公室各項流程和操作，具有較強的團隊管理能力、交流溝通能力和文字表達能力； 4.2年以上相關工作經歷。
	人力資源崗	1名	協助負責招聘、培訓、績效考核、薪酬福利及員工關系管理等工作。	1.年齡27周歲以下（1988年1月1日后出生）； 2.全日制研究生學歷，碩士學位；通過大學英語六級； 3.人力資源管理相關專業，具有三級人力資源管理師職稱。 4.有金融機構或大中型企業相關工作經歷者優先。
	綜合秘書崗	1名	從事文秘宣傳、品牌管理、機關事務及外部聯絡等工作。	1.年齡27周歲以下（1988年1月1日后出生）； 2.統招全日制二本及以上學歷畢業生，中文、新聞相關專業，其中本科學歷需通過大學英語四級；研究生學歷需通過大學英語六級； 3.形象好、氣質佳；具備良好的新聞、公文寫作能力。在國內重要刊物發表過文章或有企業文化、新聞宣傳工作經驗者優先； 4.1年以上相關工作經歷。
	信息科技崗	1名	從事信息科技、網絡工程等工作。	1.具有2年及以上銀行或相關行業（電信、通訊業等）IT工作經驗者，年齡30周歲以下（1985年1月1日后出生），統招全日制二本及以上學歷畢業生，計算機相關專業； 2.無同類崗位從業經驗者，年齡24周歲以下（1991年1月1日后出生），或研究生學歷年齡27周歲以下（1988年1月1日后出生）；全日制一本及以上學歷，計算機相關專業；其中本科學歷需通過大學英語四級；研究生學歷需通過大學英語六級。 3.具有網絡工程師、軟件設計師、軟件評測師等職稱者優先。
計 劃 財 務 部	會計主管	約4名	從事分行的資金計劃、銀行結算及財務管理等工作。	1.年齡35周歲以下（1980年1月1日后出生）； 2.大學本科及以上學歷； 3.從事銀行結算管理、資金計劃、資產負債管理等相關工作2年以上； 4.具備初級會計師及以上職稱。
授 信 審 批 部	獨立授信審批官	約2名	受理授信業務申報，審查授信資料；協助開展大客戶貸前調查；負責權限內授信業務審批等。	1.年齡35周歲以下（1980年1月1日后出生）； 2.全日制大學本科及以上學歷； 3.2年以上銀行授信業務工作經歷； 4.具有較全面的授信業務及相關經濟、法律知識，了解各項授信管理規章制度，具備較強的盡責審查分析能力。 5.通過銀行專業資格考試者優先。
	國際業務客戶經理	約1名	負責國際業務實務操作，包括托收、信用證及其項下的貿易融資業務等。	1.年齡35周歲以下（1980年1月1日后出生）； 2.全日制大學本科及以上學歷，通過大學英語四級； 3.2年以上銀行國際業務工作經歷； 4.具有較全面的授信業務及相關經濟、法律知識與較好的英語聽說讀寫能力。 5.具有CDCS國際信用證專家資格者優先。
風 險 管 理 部	合規管理崗	1名	負責業務合規性審查、法律事務咨詢等工作。	1.年齡35周歲以下（1980年1月1日后出生）； 2.全日制大學本科及以上學歷，法律專業。 3.2年以上銀行相關工作經歷； 4.取得法律從業資格者優先。
	放款審查崗	1名	負責放款資料審查，授信額度控制及授信條件落實審查等工作。	1.年齡35周歲以下（1980年1月1日后出生）； 2.全日制大學本科及以上學歷； 3.2年以上銀行相關工作經歷； 4.通過銀行專業資格考試者優先。
營 業 部	大堂 經理	2名	從事客戶咨詢、引導服務。	1.無同業經驗者：初始學歷須為2014、2015屆統招全日制本科（定向、委培生除外）及以上學歷，經濟管理類專業；年齡24周歲以下（1991年1月1日后出生），需通過大學英語四級； 2.同業經驗者：具有1年以上銀行柜面相關工作經驗（實習生除外）且客戶資源豐富者，全日制大專（五年一貫制除外）及以上學歷，年齡27周歲以下（1988年1月1日后出生）； 3.形象好，氣質佳，具有良好的溝通能力，有強烈的進取心和責任心，勇于承擔工作壓力。
	柜員	若干	辦理柜面現金與非現金操作業務。
企 業 業 務 部	部門負責人（儲備支行行長）	若干	履行市場營銷、客戶管理的組織與推動，客戶經理的團隊管理等職責，為支行負責人儲備。	1.年齡35周歲以下（1980年1月1日后出生）； 2.大專及以上學歷； 3.3年以上當地銀行相關工作經歷，有團隊管理經驗； 4.在當地具有豐富的客戶資源。
	客戶 經理	若干	負責公司金融、個人金融業務營銷；負責為客戶授信、票據融資、財富管理等提供服務。拓展客戶群體，推動與客戶在業務上深度合作。	1.在當地具有豐富的客戶資源或社會資源； 2. ①無同業經驗者：初始學歷須為2014、2015屆統招全日制本科（定向、委培生除外）及以上學歷，經濟管理類專業；年齡24周歲以下（1991年1月1日后出生），研究生27周歲以下（1988年1月1日后出生）；本科學歷需通過大學英語四級；研究生學歷需通過大學英語六級。②同業經驗者：具有至少1年及以上銀行信貸相關工作經驗（實習生除外），全日制大專及以上學歷，年齡35周歲以下（1980年1月1日后出生）。
小企業信貸中心分中心	信貸客戶經理	若干	通過對微小企業、個體工商戶進行調查、分析、評估等工作，幫助小企業和個體工商戶獲取貸款。	1.初始學歷為2014、2015屆統招全日制大專（五年一貫制、民辦高校除外）及以上學歷，財經類相關專業，大專學歷需通過大學英語三級，本科學歷需通過大學英語四級，研究生學歷需通過大學英語六級； 2.年齡在25周歲以下（1990年1月1日后出生）； 3.性格開朗，善于溝通交流，踏實勤奮，做事細致認真，熱愛小企業信貸業務； 4.戶口所在地與工作地相匹配者優先。

 

三、招聘流程

1.簡歷投遞：①下載《九江銀行應聘人員資料卡》, 請正反打印，按要求填寫完整并手寫簽名；②工作證明、學歷(學位)證書（2015屆畢業生請提供就業推薦表）、相關資格證書、獲獎證書、身份證、戶籍證明、兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張等相關資料；③上述資料請于5月25日前（郵戳以5月23日為準）郵寄至九江銀行人力資源部，地址：九江市長虹大道619號，或掃描后通過電子郵件發送hr_jjccb@163.com，郵件標題為“新余區域報名+應聘職位+姓名”。每人限報一崗位，應聘者個人信息僅用于此次招聘，應聘資料恕不退還。

2.簡歷篩選和無領導小組討論。擇優進行簡歷篩選，通過簡歷篩選者，通知參加無領導小組討論。綜合管理崗等人員不參加無領導小組討論環節。

3.筆試：通過無領導小組討論者，通知參加筆試。基本考試內容為行政能力測試和金融會計基礎知識，根據崗位不同將調整筆試內容和比例。

4.面試或雙輪面試：根據筆試成績按比例從高分到低分確定參加筆試考生入闈面試人員名單。

5.體檢和考察：按照面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察對象。

 

四、其他

1.報名時，考生應如實填寫有關信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經發現，即取消考試、簽約、工作等資格。

2.多次投報九江銀行或九江銀行村鎮銀行的人員簡歷不再接收；應聘者材料我行將代為保密妥存，恕不退還，謝絕來訪。

3.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負責解釋。

真誠歡迎您的加入！

九江銀行應聘人員資料卡（社會版）