[南昌]九江銀行招聘公告

九江銀行南昌分行招聘公告
九江銀行自2000年11月18日成立以來，牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行，鑄百年老店”的戰(zhàn)略目標(biāo)，始終堅(jiān)持“人才資源是第一資源”理念，全面提升核心競爭力。從2006年開始連續(xù)五年度被國際權(quán)威雜志英國《銀行家》評定為中國銀行業(yè)100強(qiáng)。2007年、2010年兩度被中國銀監(jiān)會評為“全國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小企業(yè)貸款先進(jìn)單位”，2007年被中國金融專家年會評為“中國最具競爭力30家金融機(jī)構(gòu)”。從2007年開始連續(xù)四年度被中國銀監(jiān)會評級為中國境內(nèi)優(yōu)秀商業(yè)銀行之一。總部設(shè)在九江市，目前已擁有九江轄內(nèi)直屬支行32家，廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春和景德鎮(zhèn)七家分行，八家村鎮(zhèn)銀行（省外四家分別在北京大興區(qū)、南京六合區(qū)、廣東中山市小欖鎮(zhèn)、山東日照嵐山區(qū)），營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)63個(gè)。
九江銀行南昌分行于2009年11月18日正式開業(yè)，開業(yè)以來各項(xiàng)業(yè)務(wù)取得了長足的發(fā)展。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向南昌市招聘以下工作人員，我們將給每位員工提供具有挑戰(zhàn)性的工作機(jī)遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間以及富有競爭力的薪酬福利待遇。

一、銀行招聘崗位

（一）客戶經(jīng)理
1、具有一年以上銀行對公業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的同業(yè)人員，年齡在30周歲以下，學(xué)歷本科以上（條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。
2、具有較強(qiáng)的市場開拓和營銷能力，客戶服務(wù)意識強(qiáng)。
要求身體健康，品貌端莊，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德，能承受高強(qiáng)度工作壓力。

（二）培訓(xùn)生（客戶營銷方向）
1、統(tǒng)招2011屆、2012屆全日制高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（江西省內(nèi)招聘范圍僅限南昌大學(xué)、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)、江西師范大學(xué)、江西農(nóng)業(yè)大學(xué)、華東交通大學(xué)、南昌航空大學(xué)；省外院校招聘范圍為統(tǒng)招全日制重點(diǎn)高等院校本科（一本）及以上學(xué)歷）。
2、金融、經(jīng)濟(jì)或營銷類專業(yè)，本科生年齡限23歲（含）以下，研究生限26歲（含）以下。3、曾有擔(dān)任學(xué)生會、社團(tuán)干部工作經(jīng)驗(yàn)者或相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、用工方式
2011、2012屆畢業(yè)生為派遣制用工形式，經(jīng)崗前培訓(xùn)考核合格后，即與人力資源公司簽訂勞動合同，并派遣至九江銀行南昌分行工作，工作滿一年后，視工作情況不低于50%的派遣工轉(zhuǎn)為本行正式員工；同業(yè)人員視情況確定用工方式。

三、應(yīng)聘程序
1、有意者請?jiān)诰沤y行網(wǎng)站上下載并填寫《九江銀行應(yīng)聘人員資料卡》、附兩寸免冠彩色近照一張、近期五寸生活照一張、戶口簿、身份證、就業(yè)推薦表或?qū)W歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等復(fù)印件寄至九江銀行南昌分行綜合管理部收（地址：南昌市陽明路183號，郵編：330006，電話：0791-86867056、86867057）。
2、接受報(bào)名并進(jìn)行資格審查，報(bào)名時(shí)間：即日起至2012年4月10日止。
3、通過簡歷篩選的應(yīng)聘者組織進(jìn)行筆試和面試。

如未接到筆試、面試短信通知者，即為未入圍，恕不另行通知。我行將為未錄用人員嚴(yán)格保密。本次九江銀行招聘所接收應(yīng)聘材料及相關(guān)復(fù)印件統(tǒng)一存入本行人才檔案庫，不再退還，敬請?jiān)�。在招聘過程中，不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請?zhí)岣呔�，�?jǐn)防受騙。
更多信息請見九江銀行網(wǎng)http://www.jjccb.com.，謝絕來電來訪。本招聘公告由九江銀行負(fù)責(zé)解釋。

附件下載：

九江銀行應(yīng)聘人員資料卡.doc