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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 徽商銀行招聘 > [浙江]2024年徽商銀行寧波分行社會招聘簡章（長期招聘）

[浙江]2024年徽商銀行寧波分行社會招聘簡章（長期招聘）

發布時間：2024-03-15 10:57 來源：徽商銀行招聘查看：298 次打印關閉

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　　2024年徽商銀行寧波分行社會招聘簡章（長期招聘）

　　崗位一：

　　職位名稱：個貸經理

　　工作地點：寧波

　　用工形式：一般合同制

　　招聘人數：若干

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲（含）及以下，統招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上。從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位。

　　2.同等條件下，具有寧波當地工作經驗者優先錄用。

　　3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業，廉潔從業，具有較強的責任心和營銷業績。

　　4.具有豐富的業務經驗、較強的營銷意識、風險意識和客戶服務能力。

　　5.鼓勵農村戶籍人員報名，如屬貧困戶家庭人員（須相關證明），同等條件下可優先錄用。

　　6.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。

　　崗位職責：

　　1.客戶開發。開發并維護個貸客戶來源渠道，拓展潛在優質客群，并向客戶營銷個貸、理財及信用卡等產品。

　　2.業務管理。受理客戶貸款申請，初步判斷客戶貸款資質，開展貸款調查，撰寫調查報告，發起系統審批流程，對審批通過的貸款簽訂貸款合同，負責所經辦貸款的貸后管理等。

　　3.產品銷售。管理和維護存量個貸客戶，及時關注客戶資金回籠，防止客戶流失，提高現有客戶的產品交叉綁定率，挖掘個貸客戶其他金融需求，與其他崗位共同開展交叉銷售，并跟進其他崗位轉介的個貸潛在客戶。

　　4.客戶服務。建立和維護客戶關系，收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求，提供優質服務，提高客戶貢獻度和客戶滿意度。

　　5.團隊合作。積極參與團隊合作，與大堂經理、柜面人員等密切配合，提高機構整體業績。

　　6.完成上級交辦的其他工作任務。

　　崗位二：

　　職位名稱：小企業客戶經理

　　工作地點：寧波

　　用工形式：一般合同制

　　招聘人數：若干

　　任職條件：

　　1.年齡35周歲（含）及以下，統招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位。

　　2.同等條件下，具有寧波當地工作經驗者優先錄用。

　　3.具有良好的政治素質和職業修養，具有良好的團隊協作意識及溝通協調能力，身體健康，無不良記錄。

　　4.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業，廉潔從業，具有較強的責任心和營銷業績。

　　5.具有豐富的業務經驗、較強的營銷意識、風險意識和客戶服務能力。

　　6.鼓勵農村戶籍人員報名，如屬貧困戶家庭人員（須相關證明），同等條件下可優先錄用。

　　7.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。

　　崗位職責：

　　1.客戶營銷。做好小企業客戶營銷及維護工作，在政策法規及我行規章制度指引下，組織小企業客戶的直接營銷及盡職調查工作，落實小企業客戶營銷及管理工作。

　　2.存量提升。負責對管戶客戶進行日常維護和管理，挖掘客戶潛力，營銷各類產品，實現產品交叉銷售，提升客戶綜合貢獻度。

　　3.盡職調查。獲取客戶有效信息和資料，落實客戶準入，擬定調查提綱，現場交叉驗證，設計授信方案，出具調查報告。

　　4.貸后管理。負責對管戶授信客戶進行日常貸后管理和風險預警工作，出具貸后檢查報告，并進行信貸資產質量分類。

　　5.完成上級交辦的其他工作任務。

　　崗位三：

　　職位名稱：公司業務客戶經理

　　工作地點：寧波

　　用工形式：一般合同制

　　招聘人數：若干

　　任職條件：

　　2.同等條件下，具有寧波當地工作經驗者優先錄用。

　　3.具有良好的政治素質和職業修養，具有良好的團隊協作意識及溝通協調能力，身體健康，無不良記錄。

　　4.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業，廉潔從業，具有較強的責任心和營銷業績。

　　5.具有豐富的業務經驗、較強的營銷意識、風險意識和客戶服務能力。

　　6.鼓勵農村戶籍人員報名，如屬貧困戶家庭人員（須相關證明），同等條件下可優先錄用。

　　7.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。

　　崗位職責：

　　1.資產和負債業務。負責向客戶推廣銀行各項產品及服務，吸收存款，完成各項業務指標。

　　2.公司業務管理。配合支行領導對現有客戶進行維護工作，確保客戶的綜合貢獻度達到分行要求，及時與企業進行溝通聯系，了解企業的融資需求及變化，進行授信方案設計，及時解決各類突發問題。

　　3.貸前調查。按照我行相關制度和流程，對企業開展實地調查，搜集客戶資料，進行客戶需求分析，對借款人的信用等級進行評定，調查借款人的身份等基礎情況，核實抵押物、質物及保證人情況，測定貸款風險度。

　　4.授信方案設計。對公授信業務方案設計以及授信材料申報等。

　　5.風險控制。負責監督和跟蹤公司客戶信貸資金使用及審批意見落實情況，撰寫公司信貸業務貸后檢查報告及檢查情況表，及時發現公司客戶風險預警信號并與分行風險部門聯系，認真落實貸后檢查的各項要求，及時發現并化解風險隱患，防范信貸業務風險。

　　6.客戶營銷。關注新客戶的營銷，并在深入分析和挖掘現有客戶的情況和需求，通過制定產品解決方案，實現客戶的深度開發和二次開發。

　　7.完成上級交辦的其他工作任務。

　　截止日期：2024-12-31

　　原標題：寧波分行社會招聘簡章（長期招聘）

　　文章來源：http://rczp.hsbank.com.cn:8000/job/Info/844667

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