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[北京]2020年光大銀行北京陽光消費金融(籌)招聘公告

發(fā)布時間:2020-02-13 13:27  來源:光大銀行招聘 查看:4328 次 打印  關(guān)閉
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  •   2020年光大銀行北京陽光消費金融(籌)招聘公告

      北京陽光消費金融股份有限公司(籌)于2020年1月10日經(jīng)中國銀保監(jiān)會批準(zhǔn)籌建。陽光消金(籌)是中國光大銀行股份有限公司控股子公司。陽光消金(籌)將依托中國光大集團的戰(zhàn)略生態(tài)優(yōu)勢,光大銀行的全面風(fēng)控能力以及基于數(shù)據(jù)和模型的金融科技,服務(wù)消費大眾,踐行普惠金融,順應(yīng)旅游、教育、文化、健康、養(yǎng)老等升級型消費需求,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、便捷的消費金融服務(wù),助力實體經(jīng)濟增長。

      現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,陽光消金(籌)誠邀符合以下崗位條件的優(yōu)秀人才加盟,辦公地點為北京市。

      誠邀您的加入

      一、招聘基本條件

      (一)遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度,無不良記錄。

      (二)具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力,有較強的事業(yè)心、責(zé)任心。

      (三)身體健康,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。

      二、招聘崗位

      崗位1:業(yè)務(wù)管理負(fù)責(zé)人/業(yè)務(wù)經(jīng)理

      (營銷組織/渠道管理/集團協(xié)同/直營渠道)

      工作職責(zé)

      1. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)營銷的組織與推進(jìn),包括但不限于營銷渠道的建設(shè)規(guī)劃、組織落實和考評機制;

      2. 負(fù)責(zé)渠道建設(shè)的全程管理,協(xié)同相關(guān)部門準(zhǔn)入、退出、培訓(xùn)、檢查、考評等工作,確保符合公司既定規(guī)劃計劃、業(yè)務(wù)策略與邏輯流程;

      3. 負(fù)責(zé)直營渠道管理、建設(shè)等工作,具體擬定公司業(yè)務(wù)協(xié)同規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程、政策制度、操作規(guī)范等;

      4. 日常監(jiān)控、分析、評價業(yè)務(wù)協(xié)同的進(jìn)度和實際效果,基于公司經(jīng)營情況和外部環(huán)境變化,提供合理化建議。

      任職要求

      1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

      2. 熟悉消費金融專業(yè)知識和業(yè)務(wù)流程,有較強的商業(yè)敏感度,能有效的做好營銷管理工作;

      3. 具備良好的語言溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力,具有較強的執(zhí)行力,較強的團隊合作精神與崇商精神。

      崗位2:金融同業(yè)負(fù)責(zé)人/業(yè)務(wù)經(jīng)理

      (資產(chǎn)管理/流動性管理/資負(fù)管理)

      工作職責(zé)

      1. 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)負(fù)債管理,全面盤點公司資金頭寸,審慎研究資金市場及利率走勢,科學(xué)規(guī)劃業(yè)務(wù)資金調(diào)度優(yōu)先級;

      2. 負(fù)責(zé)建立流動性管理體系,構(gòu)建高頻監(jiān)督、高頻管控的流動性管理體系,提前部署流動性規(guī)劃,密切監(jiān)測公司流動性動態(tài);

      3. 負(fù)責(zé)制定科學(xué)的資金、資產(chǎn)頭寸調(diào)配計劃,制定符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)的流動性管理計劃;

      4. 負(fù)責(zé)資金渠道拓展與維護(hù),根據(jù)公司融資計劃,負(fù)責(zé)日常融資業(yè)務(wù)安排。

      任職要求

      1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟金融、財務(wù)管理、數(shù)理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

      2. 熟悉金融市場業(yè)務(wù),具備商業(yè)銀行資產(chǎn)負(fù)債、流動性管理工作經(jīng)驗,有資金交易、計劃財務(wù)、消費金融等相關(guān)從業(yè)背景的優(yōu)先;

      3. 具備優(yōu)秀的數(shù)量分析能力,熟練掌握常用數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析工具,有數(shù)據(jù)庫語言開發(fā)及應(yīng)用經(jīng)驗的優(yōu)先;

      4. 具備良好的邏輯思維能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力,具有突出的全局意識和較強的執(zhí)行力。

      崗位3:運營管理負(fù)責(zé)人/業(yè)務(wù)經(jīng)理

      (運營/客服/賬務(wù))

      工作職責(zé)

      1. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項目的日常運營,制定、完善、實施公司運營管理制度及流程,建立業(yè)務(wù)運營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、監(jiān)控和分析標(biāo)準(zhǔn);

      2. 持續(xù)通過數(shù)據(jù)分析,深入分析市場、用戶、產(chǎn)品,協(xié)助產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、風(fēng)險迭代,優(yōu)化運營方案和計劃;

      3. 受理客戶需求,向客戶提供業(yè)務(wù)咨詢綜合服務(wù),處理客戶投訴問題,積極主動防范客戶逾期風(fēng)險;

      4. 根據(jù)業(yè)務(wù)需要,協(xié)調(diào)相關(guān)人員提出運營管理系統(tǒng)相關(guān)開發(fā)需求并推動其落地;

      5. 負(fù)責(zé)財務(wù)系統(tǒng)內(nèi)與賬務(wù)相關(guān)的問題,進(jìn)行賬務(wù)核對及相關(guān)的業(yè)務(wù)支持。

      任職要求

      1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有銀行/消金/互金等機構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

      2. 熟悉消費金融專業(yè)知識和業(yè)務(wù)流程,熟悉運營管理、客戶維護(hù)及客戶營銷等工作內(nèi)容;

      3. 語言表達(dá)流暢、清晰,溝通能力、服務(wù)能力強,反應(yīng)敏捷,具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力;

      4. 有較強的組織協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力,誠懇耐心、有工作擔(dān)當(dāng)。

      崗位4:信息科技負(fù)責(zé)人/業(yè)務(wù)經(jīng)理

      (研發(fā)/數(shù)據(jù)/項目管理)

      工作職責(zé)

      1. 負(fù)責(zé)公司信息化發(fā)展規(guī)劃,制定IT基礎(chǔ)設(shè)施的發(fā)展策略和總體技術(shù)方案以及相關(guān)系統(tǒng)搭建、開發(fā)、運維及信息安全的管理工作;

      2. 負(fù)責(zé)公司消費金融線上、線下產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、優(yōu)化、運維管理、數(shù)據(jù)庫管理工作等各模塊、組件;

      3. 負(fù)責(zé)消費金融業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘,負(fù)責(zé)運營數(shù)據(jù)的分類匯總和分析研究并建立完善的數(shù)據(jù)指標(biāo)體系;

      4. 監(jiān)測部門關(guān)鍵指標(biāo),關(guān)注技術(shù)和運營狀況、流量指標(biāo)、客戶增長,為公司重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持;

      5. 負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設(shè)計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前測試等工作,協(xié)調(diào)項目開發(fā)及實施的各個環(huán)節(jié),把握項目的整體進(jìn)度。

      任職要求

      1. 碩士研究生及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè),5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。具有銀行、消費金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;

      2. 具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,對業(yè)務(wù)邏輯敏感,熟悉消費金融行業(yè),具備較強的創(chuàng)新思維和邏輯分析能力;

      3. 有具體金融科技項目的理論知識和實踐經(jīng)驗,具備科技規(guī)劃大局觀和整體管控能力;

      4. 具備良好的溝通和學(xué)習(xí)能力,有團隊意識,抗壓性強。

      崗位5:產(chǎn)品創(chuàng)新負(fù)責(zé)人/業(yè)務(wù)經(jīng)理

      (產(chǎn)品研發(fā)/客戶體驗/品宣)

      工作職責(zé)

      1. 負(fù)責(zé)平臺的重點及創(chuàng)新業(yè)務(wù)流程設(shè)計,滿足業(yè)務(wù)流程的合理性、有效性、安全性、可擴展性;

      2. 負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品管理,并持續(xù)推進(jìn)已有產(chǎn)品的優(yōu)化和升級;

      3. 牽頭創(chuàng)新產(chǎn)品的開發(fā)規(guī)劃;推動創(chuàng)新產(chǎn)品的按期落地和推廣;

      4. 密切關(guān)注消費金融行業(yè)的新技術(shù)、運營新動向和趨勢,組織評估,調(diào)整和優(yōu)化運營、客戶服務(wù)模式、完善客戶體驗;

      5. 監(jiān)測日常新聞輿情,策劃執(zhí)行相關(guān)的宣傳活動。

      任職要求

      1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有銀行或消費金融行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗;

      2. 熟悉金融產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)運作流程與管理,能夠較好地理解金融創(chuàng)新及業(yè)務(wù)需求分析;

      3. 以客戶為中心、具有良好的協(xié)調(diào)能力和跨部門合作能力;

      4. 具備較強的專業(yè)理論基礎(chǔ),優(yōu)秀的文字綜合能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

      崗位6:風(fēng)險管理負(fù)責(zé)人/業(yè)務(wù)經(jīng)理

      (風(fēng)險政策/風(fēng)險管控/貸后管理/業(yè)務(wù)審批/模型研發(fā))

      工作職責(zé)

      1. 負(fù)責(zé)風(fēng)控全流程體系的搭建、實施落地、持續(xù)監(jiān)測、評估與調(diào)優(yōu)并根據(jù)風(fēng)險監(jiān)測情況提出風(fēng)險政策建議;

      2. 負(fù)責(zé)根據(jù)客群特征結(jié)合產(chǎn)品特點,制定額度管理、貸后管理等信用風(fēng)險管理策略;

      3. 對實施的風(fēng)險策略進(jìn)行監(jiān)控,評估風(fēng)險策略執(zhí)行結(jié)果,持續(xù)開展優(yōu)化工作;

      4. 設(shè)計風(fēng)險模型,提出系統(tǒng)需求并落實系統(tǒng)上線相關(guān)工作,與科技人員緊密配合進(jìn)行風(fēng)險策略部署;

      5. 面向市場業(yè)務(wù)團隊做好政策解讀、跟進(jìn)、落實及反饋。

      任職要求

      1. 碩士研究生及以上學(xué)歷,5年及以上銀行或消費金融行業(yè)工作經(jīng)驗;

      2. 熟悉金融法律、法規(guī)監(jiān)管政策及業(yè)務(wù)操作流程,具有極強的風(fēng)險管理意識;

      3. 專業(yè)基礎(chǔ)扎實,邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力強,工作責(zé)任心強,優(yōu)秀的抗壓、協(xié)調(diào)溝通能力。

      崗位7:內(nèi)控審計負(fù)責(zé)人/業(yè)務(wù)經(jīng)理

      (法務(wù)/內(nèi)控/合規(guī)/審計)

      工作職責(zé)

      1. 制定公司內(nèi)控合規(guī)管理計劃,并制定各項具體合規(guī)工作方案,保證內(nèi)控工作順利展開;

      2. 梳理公司合規(guī)流程,審查公司內(nèi)部制度、流程及業(yè)務(wù)規(guī)程,提供合規(guī)改進(jìn)建議;

      3. 負(fù)責(zé)公司合規(guī)風(fēng)險指標(biāo)監(jiān)測,持續(xù)追蹤、監(jiān)測、評價公司的合規(guī)風(fēng)險管理情況,定期開展合規(guī)檢查;

      4. 做好各個部門的合規(guī)內(nèi)控建設(shè),協(xié)助業(yè)務(wù)部門加強對專業(yè)渠道團隊的內(nèi)控,并輻射渠道管理條線,確保符合監(jiān)管要求;

      5. 負(fù)責(zé)出具內(nèi)審報告,提出專業(yè)意見或建議,跟蹤審計建議的執(zhí)行落實情況,實施后續(xù)審計工作;

      6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合內(nèi)、外部單位對公司的來訪、檢查、稽核、審計等工作,對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見,落實整改。

      任職要求

      1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備審計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)證書,中共黨員優(yōu)先;

      2. 5年及以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗,熟悉國內(nèi)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)章,能獨立承擔(dān)審計工作;

      3. 學(xué)習(xí)能力強,邏輯思維強,有較強的風(fēng)控意識,性格穩(wěn)重、做事嚴(yán)謹(jǐn)、思路清晰,具有較強工作責(zé)任心。

      4. 具有敏銳的洞察和分析判斷能力,較強的文字表達(dá)能力,較強的應(yīng)變能力、適應(yīng)能力和良好的團隊協(xié)作和溝通能力。

      崗位8:綜合管理負(fù)責(zé)人/業(yè)務(wù)經(jīng)理

      (文秘/行政/人力/股權(quán)董監(jiān)/安保/后勤/黨群)

      工作職責(zé)

      1. 負(fù)責(zé)公司的績效管理和預(yù)算執(zhí)行,協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好渠道綜合經(jīng)營通報;

      2. 負(fù)責(zé)做好部門行政支持、人事服務(wù)、后勤綜合等運行保障,牽頭制定公司人才隊伍建設(shè)體制機制;

      3. 負(fù)責(zé)上級黨委的指示、方針、政策的學(xué)習(xí)傳達(dá);制發(fā)黨委文件及黨委各類文稿;

      4. 負(fù)責(zé)黨委重大決策、重要工作部署和黨委領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的督促檢查;

      5. 負(fù)責(zé)組織安排公司各項會議和重要活動;

      6. 完成上級交辦的其他工作。

      任職要求

      1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;5年以上相關(guān)行業(yè)綜合管理崗位經(jīng)驗;

      2. 中共黨員優(yōu)先,具有優(yōu)良的政治素質(zhì)和思想品德素質(zhì);

      3. 熟悉消費金融領(lǐng)域業(yè)務(wù)知識、監(jiān)管政策等相關(guān)知識;

      4. 具有優(yōu)秀的邏輯思維和語言文字表達(dá)能力,良好的全局意識,較強的組織協(xié)調(diào)能力。

      崗位9:計劃財務(wù)負(fù)責(zé)人/業(yè)務(wù)經(jīng)理

      (財務(wù)/稅務(wù)/預(yù)算)

      工作職責(zé)

      1. 建立并完善公司的財務(wù)管理體系、編制年度全年預(yù)算、定期預(yù)算調(diào)整及年度決算;

      2. 負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)管理,包含但不限于財務(wù)核算,差錯賬務(wù)處理等;

      3. 制定稅務(wù)計劃,實施落地籌劃方案,為公司經(jīng)營活動提供相關(guān)稅務(wù)咨詢意見,稅務(wù)復(fù)核和終審,監(jiān)控稅務(wù)申報;

      4. 負(fù)責(zé)機構(gòu)年(月)度預(yù)算指標(biāo)的切分下達(dá),對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、落實與反饋。

      任職要求

      1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)、稅務(wù)、經(jīng)濟金融類專業(yè)優(yōu)先;

      2. 5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉相關(guān)會計準(zhǔn)則、會計制度,具有全面的財務(wù)專業(yè)知識;

      3. 熟悉國家關(guān)于財務(wù)、稅收的法律規(guī)定及相關(guān)政策,有職業(yè)判斷能力、把握能力和敏感性;

      4. 原則性強,工作嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任感和敬業(yè)精神;有主觀能動性及良好的團隊合作精神,能承擔(dān)工作壓力。

      崗位10:紀(jì)檢工作負(fù)責(zé)人/業(yè)務(wù)經(jīng)理

      (監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé))

      工作職責(zé)

      1. 監(jiān)督公司各級黨組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,健全反腐倡廉工作機制;

      2. 監(jiān)督檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況;各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員履行職責(zé)和行使權(quán)力情況;

      3. 開展廉潔風(fēng)險防控,組織協(xié)調(diào)和實施效能監(jiān)察工作,協(xié)助組織實施檢查,出具監(jiān)察報告等相關(guān)工作;

      4. 負(fù)責(zé)查處各類違法違紀(jì)違規(guī)案件,對違規(guī)違紀(jì)責(zé)任人實施責(zé)任追究;對各級機構(gòu)、部門及其人員在執(zhí)行規(guī)章制度中存在的失職行為實施管理問責(zé)。

      任職要求

      1. 中共黨員,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

      2. 政治立場堅定,具有較強的文字綜合能力,良好的大局觀和全局意識,較強的溝通執(zhí)行和組織協(xié)調(diào)能力;

      3. 具有良好的職業(yè)操守,為人誠信,無違紀(jì)、違法、違規(guī)等記錄。

      三、報名方式

      應(yīng)聘者請于2月23日前,發(fā)個人簡歷及學(xué)歷資質(zhì)材料至陽光消金(籌)人員招聘專用郵箱ygxfjrzp@cebbank.com (郵箱名稱為“陽光消費金融招聘”的拼音首字母)進(jìn)行報名(每人只能申請一個崗位)。

      四、注意事項

      (一)本次招聘報名僅受理郵件報名方式,不接受郵遞、面呈等其他方式。

      (二)請應(yīng)聘人員準(zhǔn)確、完整填寫簡歷和相關(guān)資料信息。提交應(yīng)聘材料無弄虛作假和隱瞞遺漏,如與事實不符,陽光消金(籌)有權(quán)取消其應(yīng)聘及錄用資格。

      (三)在招聘過程中陽光消金(籌)不會向應(yīng)聘者收取任何費用,請?zhí)岣呔�,�?jǐn)防受騙。

      (四)經(jīng)初審符合條件者,陽光消金(籌)將通過電話、短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系,非請勿來電來訪。

      (五)初審未通過的應(yīng)聘者,不再另行通知,應(yīng)聘材料恕不退還。

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