中國人行管理專業(yè)考試歸來

12月5日，折騰了一天考試回來。看了論壇上很多人說管理學(xué)比例最重，這次考試完很泄氣。管理學(xué)并沒有很多比例，大題人力資源居多。
先說大題吧。
簡答2題，每題10分，共20分。案例分析2題，每題10分，共20分。
簡答題：
1、根據(jù)非正式溝通的特點(diǎn)，分析管理者如何對待非正式溝通。
2、人員配置的原則。
案例分析：
1、結(jié)合案例分析，大概是工作說明書是否完整規(guī)范之類的，有3個問題，分析案例要如何處理？分析公司如何避免類似問題？分析如何重新規(guī)劃？
注：這是人力資源范圍的考題。
2、績效考核方面的，根據(jù)案例分析G公司績效考核制度的問題；績效考核如何改進(jìn)？這兩個小問題