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中國人民銀行管理類筆試招考經(jīng)驗(yàn)

發(fā)布時(shí)間:2010-05-07 16:51  來源:中國人民銀行筆經(jīng),面經(jīng),試題 查看:1384 次 打印  關(guān)閉
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在論壇上看到,中國人民銀行管理類去年以及前年的筆試側(cè)重于考行政管理,人力資源管理,還有一些公文寫作,行政法方面的知識(shí)。去年的題型是判斷、單選、多選、五個(gè)資料分析以及一篇關(guān)于腐敗問題的1000字論文。前年的好像是判斷、單選、多選還有簡(jiǎn)答和論述。


今天上午去考了中國人民銀行管理類的筆試。總的說來呢,一塌糊涂。不過還是寫下來,給后來者拋塊小磚吧。順便攢攢rp,呵呵


  于是,考前,我花了幾天翻了行政管理、人力資源管理、公文寫作、連申論熱點(diǎn)都翻了下(怕它考寫論文),當(dāng)然也純屬于翻了下,沒細(xì)看。不過真象有人說的那樣,中國人民銀行的題目是千變?nèi)f化的,你說不準(zhǔn)它到底會(huì)考什么,每年都會(huì)發(fā)生變化。今年跟上兩的不太一樣。


  總體來說,今年的題目應(yīng)該不難,如果你看了管理學(xué)原理的話。


  前幾個(gè)部分的題型跟往年一樣。


  20個(gè)判斷,比較簡(jiǎn)單,只需回答對(duì)錯(cuò)。今年考了行政管理的階級(jí)性、管理層次與管理幅度的關(guān)系,法制與法治的關(guān)系,人治與法制的區(qū)別,政府職能,領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的關(guān)系等等東西,只要大概判斷,因此不是很難。


  25個(gè)單選。如果看過管理學(xué)原理,以及人力資源管理,這部分也應(yīng)該很容易。有外部招聘相對(duì)于內(nèi)部招聘的優(yōu)點(diǎn),非正式組織與正式組織的區(qū)別,勞動(dòng)定額法、內(nèi)部培訓(xùn)教師與外部培訓(xùn)教師,培訓(xùn)的制約制度,布萊克-莫頓的管理方格圖理論等等。


  10個(gè)多選。有勞動(dòng)定額、內(nèi)部招聘的優(yōu)點(diǎn)、關(guān)鍵事件法、工作豐富化、法約爾的管理的五項(xiàng)職能等等。


  2個(gè)簡(jiǎn)答。1、有效控制的要求(昨天晚上翻書的時(shí)候,還看到了,覺得不會(huì)考,啪就翻過去了,結(jié)果考試時(shí)傻了,一點(diǎn)都不知道,哭 2、領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的含義,領(lǐng)導(dǎo)者一定是上級(jí)、被領(lǐng)導(dǎo)者一定是下級(jí)嗎,為什么?


  1個(gè)論述。(卷子上寫的是案例分析,我翻來翻去都沒看到案例在哪)


  主要關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的。讓你列舉贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任以及反對(duì)的論據(jù),并寫明企業(yè)應(yīng)承擔(dān)那些社會(huì)責(zé)任。


  感覺我好象整體寫成了申論,同時(shí)也沒寫反對(duì)的論據(jù)。明明就應(yīng)該承擔(dān)嗎,到哪去找反對(duì)的論據(jù)呢,嗚嗚


  今天的考試就這么結(jié)束了……


  覺得如果要考人民銀行管理的話,管理學(xué)原理還是應(yīng)該好好地看看,還有人力資源管理,不知道明年人行又會(huì)考什么

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