一面:
首先,簽到時發(fā)一張問卷,題目包括:
1、對銀行業(yè)和工行的了解;
2、覺得自己的優(yōu)勢有哪些;
3、你認(rèn)為的性格和能力適合那些崗位?(個金客戶經(jīng)理、公金客戶經(jīng)理、電子銀行客戶經(jīng)理、國際業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理4選2)
4、你認(rèn)為好的上司和工作環(huán)境是怎樣的.
5、如果進(jìn)入工行,想去那些分支機構(gòu)工作。
6、 描述一下你三年的職業(yè)規(guī)劃。
然后,工作人員會根據(jù)號碼順序安排面試,基本10個左右一批進(jìn)面試等候區(qū),面試的時候是2個人一組,3個面試官。先把材料原件交給hr,接著hr會隨機的3題(他手上有幾頁題目):1、你覺得在學(xué)校里應(yīng)該學(xué)到點什么?2、你覺得怎樣才能與別人很好的溝通?3、如果上司不在,你又沒有處理的權(quán)利,怎么辦?接著是兩個經(jīng)理的問題:1、你對工行了解多少2、你覺得工行的服務(wù)怎樣。還會針對你的回答問一些問題,比如讓你做一個支行的大堂經(jīng)理,你能勝任嗎?等等之類的,最后他會要求你問感興趣的問題,我問了職業(yè)發(fā)展前景和對外資銀行開放人民幣業(yè)務(wù)對工行的影響。
二面:
面試官三人,面試者7人 。
第一輪,自我介紹。
第二輪,遲到的人講理由。
第三論,針對每個人問一個問題。如果表格有錯別字和筆誤,問題就是解釋原因。如果找不到毛病問一些你籃球怎么樣之類的,對我們行大樓什么看法。還一個學(xué)金工的被問什么叫金工。
第X輪,問為什么有人寫了排名有人沒寫。下一輪,問自己學(xué)的最好的一門課,無后續(xù)專業(yè)問題。
第Y輪,你們報的崗位怎么這么混亂,都是集約化處理?這個崗位怎么理解。最后將問題變成,我們這里是產(chǎn)品創(chuàng)新部,那你們對一項金融產(chǎn)品的創(chuàng)新談?wù)効捶ò伞?/p>
總共進(jìn)行了約1小時。