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[江蘇]常熟農(nóng)商銀行如東支行2014年高薪招聘啟事

發(fā)布時間:2014-12-04 16:19  來源:常熟農(nóng)商銀行招聘 查看:947 次 打印  關(guān)閉
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  • 常熟農(nóng)商銀行如東支行2014年高薪招聘啟事
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    常熟農(nóng)商銀行成立于2001年11月28日,由常熟市農(nóng)村信用合作聯(lián)社改制而來,擁有60多年悠久歷史。13年來的開拓進取,常熟農(nóng)商銀行已經(jīng)發(fā)展成為一家擁有130家網(wǎng)點、2000多名員工、900多億資產(chǎn)的股份制商業(yè)銀行,在全國農(nóng)村中小金融機構(gòu)中首家成功引進戰(zhàn)略投資者、首家走出注冊地開展跨區(qū)經(jīng)營、首批啟動IPO上市工作,同時開設(shè)了12家“常農(nóng)商”系村鎮(zhèn)銀行,并參股6家農(nóng)村金融機構(gòu)。
    常熟農(nóng)商銀行以“中國農(nóng)村金融先行者”為遠景,以“普惠金融,責任銀行”為使命,專注中小,穩(wěn)健運行,全力打造客戶豐富、渠道多元、管理扎實、員工幸福的現(xiàn)代零售銀行。先后獲得2010年度全國銀行業(yè)金融機構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)先進單位、2011-2013年度江蘇省銀行業(yè)金融機構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)工作先進單位等稱號。
    現(xiàn)因業(yè)務(wù)開展需要,面向社會公開招聘有志于金融改革、素質(zhì)優(yōu)秀的應(yīng)、往屆大學畢業(yè)生,共創(chuàng)常熟農(nóng)商銀行美好未來! 
     
    一、招聘人數(shù)及崗位
    1、招聘人數(shù):10-20名
    2、招聘崗位:小微金融客戶經(jīng)理
     
    二、崗位職責
    通過對小型企業(yè)、個體工商戶進行調(diào)查、分析、評估等工作,幫助小型企業(yè)和個體工商戶從我行獲取貸款。
     
    三、招聘條件
    1、1988年1月1日以后出生;
    2、全日制普通高等院校專科及以上學歷,專業(yè)不限;
    3、遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度;
    4、身體健康,品貌端正,男身高≥165cm、女身高≥155cm,無色盲、色弱等,雙眼矯正視力均不低于4.8(以體檢報告為準);
    5、能吃苦耐勞,抗壓性強;
    6、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達能力;
    7、有較強的學習能力、敬業(yè)精神和團隊合作精神;
    8、具有如東縣常住戶口,無不良記錄。
     
    四、報名時間和地點
    請于2014年12月10日至2015年1月10日正常工作日時間,至如東縣掘港鎮(zhèn)日暉東路9號常熟農(nóng)商銀行如東支行二樓辦公室現(xiàn)場報名。
     
    五、報名攜帶資料
    請報名者在報名時攜帶報名表(下載用A4紙打印,按要求如實填寫)、身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、教育部學歷證書電子注冊備案表等有效證件及其復印件,同時遞交本人近期全身生活照片1張。
    注:2015年應(yīng)屆畢業(yè)請?zhí)峁?ldquo;教育部學籍在線驗證報告”。
     
    六、招聘流程
    本次招聘考試分筆試和面試二個階段,每次考試的成績僅作為進入下一輪考試的依據(jù)。
    (一)筆試
    筆試時間60分鐘,滿分100分。根據(jù)招聘計劃和筆試成績,由高分到低分按一定比例確定進入面試人員名單,具體比例視報名人數(shù)而定。
    (二)面試
    面試分無領(lǐng)導小組面試和結(jié)構(gòu)化面試二個階段。根據(jù)無領(lǐng)導小組面試成績,按招聘計劃1:3的比例由高分到低分確定進入結(jié)構(gòu)化面試的人員名單。
    備注:由于個人原因,不能按時參加各階段程序者,視同放棄應(yīng)聘。
     
    七、體檢
    根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試的成績,從高分到低分確定進入體檢人員,并組織體檢人員進行體檢。體檢不合格者,取消錄用資格。
     
    八、錄用后的管理方式
    報考者經(jīng)考試、體檢合格后,擇優(yōu)錄用,按國家規(guī)定繳納相關(guān)社會保險,實行同工同酬。
     
    九、其他事項
    1、我行將對報名人員資料負責保密,報名人員資料恕不退還。
    2、報名咨詢電話:0513-84194444

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