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[湖南]長沙銀行儲備人才2015年公開招聘啟事(邵陽)

發(fā)布時間:2015-03-19 16:07  來源:長沙銀行招聘 查看:2075 次 打印  關閉
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  • 長沙銀行儲備人才2015年公開招聘啟事(邵陽
    長沙銀行股份有限公司(簡稱“長沙銀行”)成立于1997年5月,是湖南首家區(qū)域性股份制商業(yè)銀行,現(xiàn)擁有包括廣州株洲湘潭常德婁底郴州益陽懷化在內的24家分支機構、101個營業(yè)網(wǎng)點,控股發(fā)起湘西、祁陽、宜章三家長行村鎮(zhèn)銀行。截至2014年末,全行資產總額達到2121.78億元,一般性存款總額達到1518.1億元,表內外授信總額達到1021億元,實現(xiàn)利潤31.32億元。各項結構性指標基本達到上市銀行水平,連續(xù)十年保持25%以上的價值增長,資產規(guī)模躋身全球銀行500強,綜合實力挺進中國服務業(yè)500強、中國金融業(yè)100強。現(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要,定向在邵陽誠聘精英。
     
    一、招聘崗位及任職要求
    (一)副行長或行長助理
    崗位描述:協(xié)助分行行長引進和帶領團隊,迅速打開當?shù)厥袌觯行нM行內部管理和風險控制,確保發(fā)展戰(zhàn)略的實施和經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
    任職條件:本科及以上學歷,年齡45周歲(含)及以下;熟悉銀行營銷、營運和管理的流程和風險點;具有較強的合規(guī)理念和風險意識,無不良記錄;吃透本地市場,擁有豐富的市場資源和強大的營銷開拓能力。副行長必須從事商業(yè)銀行營銷管理工作8年以上,其中4年(含)以上擔任商業(yè)銀行一級支行行長或市級商業(yè)銀行部門負責人管理經(jīng)驗(含市級農村合作銀行)。條件特別優(yōu)秀者,可適當放寬條件。
     
    (二)綜合保衛(wèi)部
    1、綜合保衛(wèi)部主任、副主任
    崗位描述:根據(jù)總行、分行綜合管理目標和要求,貫徹執(zhí)行總行有關規(guī)章制度,協(xié)助分行行長對分行行政、人事、考核、黨群、后勤、安全保衛(wèi)等工作進行有效管理。
    任職條件:本科及以上學歷,年齡40周歲(含)及以下,5年(含)及以上相關工作經(jīng)驗,其中2年(含)及以上管理工作經(jīng)驗,形象良好,具備較強溝能協(xié)調能力,吃苦耐勞,敬業(yè)奉獻;具備較強管理能力和文字口頭表達能力,熟練運用各種辦公軟件。條件特別優(yōu)秀者,可適當放寬條件。
    2、綜合文秘崗
    崗位描述:起草分行綜合性文稿,負責分行文秘檔案管理工作;負責分行機構管理工作,向相關部門報送相關材料報表及內勤工作。
    任職條件:本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、中文類或相關專業(yè);3年(含)及以上相關工作經(jīng)驗;年齡35周歲(含)及以下,形象良好;熟悉銀行相關業(yè)務知識,有扎實的文字寫作功底,具備良好的溝通協(xié)調能力和計劃執(zhí)行能力;熟練運用各種辦公軟件;有銀行、辦公室、新聞媒體等從業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
    3、企劃財務崗
    崗位描述:負責分行財務費用賬務處理,非信貸資產管理;編制分行財務計劃及分析;按監(jiān)管部門及總行要求報送各類財務及統(tǒng)計報表。
    任職要求:本科及以上學歷,金融及經(jīng)濟相關專業(yè);3年(含)及以上相關工作經(jīng)驗;年齡35周歲(含)及以下,形象良好;了解銀行相關業(yè)務知識,熟悉銀行財務管理、統(tǒng)計分析相關知識,熟練運用各種金融統(tǒng)計分析工具及辦公軟件。
    4、保衛(wèi)專干兼行政后勤崗
    崗位描述:負責分行會務、接待和對外聯(lián)絡等工作;負責分行辦公管理和水、電、空調以及環(huán)境衛(wèi)生管理等,確保分行各項功能安全運行;按照總行基建管理的有關規(guī)定,協(xié)助總行相關部門做好分行的網(wǎng)點布局和基建工作。
    任職條件:大專及以上學歷,年齡35周歲(含)及以下;2年(含)及以上相關工作經(jīng)驗,熟悉本地情況;了解內部治安保衛(wèi)知識、安全防護知識、法律知識;具備較強的組織管理能力。
    5、信息技術崗
    崗位描述:負責制定和完善分行信息技術相關制度及實施細則和流程;負責分行計算機信息系統(tǒng)的日常運營管理;負責分行計算機信息系統(tǒng)的硬件設備維護;負責分行計算機網(wǎng)絡的配置與維護,發(fā)現(xiàn)并處理各類風險隱患;定期對本行信息科技風險進行分析評估并形成報告;負責對本行電子設備登記造冊;參與本行員工計算機操作培訓,提供必要的技術支持與指導;負責與總行信息技術部的協(xié)調與溝通。
    任職條件:本科及以上學歷,計算機類或相關專業(yè);年齡在35周歲(含)及以下;有3年(含)及以上相關專業(yè)工作經(jīng)歷;具備較強的事業(yè)心和工作責任心。具有大型系統(tǒng)集成方案設計和管理經(jīng)驗;有IBM或Micro Soft認證者優(yōu)先。
     
    (三)公司業(yè)務部
    1、公司業(yè)務部總經(jīng)理、副總經(jīng)理
    崗位描述:根據(jù)行總部、分行公司銀行業(yè)務的發(fā)展目標和戰(zhàn)略要求,貫徹執(zhí)行總行有關規(guī)章制度,協(xié)助分行行長對分行公司業(yè)務的經(jīng)營工作進行有效管理;協(xié)助分行行長確定及調整分行公司業(yè)務經(jīng)營方向和營銷策略,組織落實分行各項經(jīng)營指標,并保證各項經(jīng)營指標順利完成。
    任職條件:本科及以上學歷,年齡40周歲(含)及以下;金融及經(jīng)濟相關專業(yè);5年(含)及以上銀行公司業(yè)務、風險管理工作經(jīng)歷,其中2年(含)以上管理工作經(jīng)驗;熟悉公司業(yè)務產品和本地市場情況;具備較強的的市場開拓能力、組織計劃能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力;風險意識較強,具有一定資源優(yōu)勢。條件特別優(yōu)秀者,可適當放寬條件。
    2、客戶經(jīng)理
    崗位描述:進行有效的市場開拓,負責本行銀行產品營銷工作,建立業(yè)務渠道,培養(yǎng)和維護客戶關系,完成分行下達的各項業(yè)務指標。
    任職條件:本科及以上學歷,專業(yè)不限;35周歲(含)及以下,有銀行工作經(jīng)驗,從事信貸工作1年(含)及以上,具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力和客戶服務能力;具有一定客戶資源的條件可適當放寬。
    3、資源型客戶經(jīng)理
    崗位描述:進行有效的市場開拓,負責本行銀行產品營銷工作,建立業(yè)務渠道,培養(yǎng)和維護客戶關系,完成分行下達的各項業(yè)務指標。
    任職條件:大專及以上學歷,專業(yè)不限, 35周歲(含)及以下,有豐富的客戶及市場資源(須符合總行相關規(guī)定)。
     
    (四)零售業(yè)務部
    1、零售業(yè)務部總經(jīng)理、副總經(jīng)理
    崗位描述:根據(jù)總行、分行零售業(yè)務的發(fā)展目標和戰(zhàn)略要求,制定與調整本行零售業(yè)務的經(jīng)營策略,擬定零售業(yè)務年度計劃,指導部門內各業(yè)務管理崗位,開展零售業(yè)務管理和產品創(chuàng)新、組織推動分行零售業(yè)務的發(fā)展。
    任職條件:本科及以上學歷,金融及經(jīng)濟相關專業(yè),年齡40周歲(含)及以下;5年(含)及以上銀行零售業(yè)務工作經(jīng)歷,其中2年(含)及以上管理工作經(jīng)驗;熟悉零售業(yè)務產品和本地市場情況;具備較強的市場開拓能力、組織計劃能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力;具有一定資源優(yōu)勢;條件特別優(yōu)秀者,可適當放寬條件。
    2、客戶經(jīng)理
    崗位描述:進行有效的市場開拓,負責本行銀行產品營銷工作,建立業(yè)務渠道,培養(yǎng)和維護客戶關系,完成分行下達的各項業(yè)務指標。
    任職條件:本科及以上學歷,專業(yè)不限;35周歲(含)及以下,有銀行工作經(jīng)驗,從事相關工作1年(含)及以上,具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力和客戶服務能力;具有一定客戶資源的條件可適當放寬。
     
    (五)風險管理部
    1、風險管理部總經(jīng)理、副總理
    崗位描述:根據(jù)總行風險管理規(guī)劃,制定相關的風險管理政策、制度、流程;設計、開發(fā)、維護相關的風險管理工具;監(jiān)控和分析本行相關的風險狀況。
    任職要求:本科及以上學歷,金融及經(jīng)濟相關專業(yè),年齡40周歲(含)及以下;5年(含)及以上信貸工作經(jīng)驗,其中2年(含)及以上管理工作經(jīng)驗;熟悉金融行業(yè)風險管理相關政策法規(guī)和信貸業(yè)務操作,風險意識強,具備一定的信貸和風險管理能力;具備優(yōu)秀的綜合問題分析能力、溝通協(xié)調能力、組織計劃能力和決斷力。條件特別優(yōu)秀者,可適當放寬條件。
    2、風險管理崗
    崗位描述:根據(jù)監(jiān)管部門及我行的風險管理制度,落實相關的風險管理政策、制度、流程;監(jiān)控和分析本行各項業(yè)務的相關的風險狀況。
    任職條件:本科及以上學歷,金融及經(jīng)濟相關專業(yè);年齡35周歲(含)及以下;3年(含)及以上信貸工作經(jīng)驗,熟悉本地監(jiān)管規(guī)定和信貸業(yè)務操作,具備一定的信貸和風險管理能力。
     
    (六)營業(yè)部
    1、營業(yè)部主任、副主任
    崗位描述:協(xié)助分行行長管理好營業(yè)部,主持營業(yè)部日常工作,構建各項管理制度;按照會計制度、結算制度的規(guī)定,管理各項結算業(yè)務,控制結算風險,保證日常結算順利完成;引進、組織和帶領營銷團隊拓展市場,完成分行下達的各項工作任務。
    任職條件:本科及以上學歷,金融及經(jīng)濟相關專業(yè);年齡40周歲(含)及以下;5年(含)及以上相關工作經(jīng)驗,能夠成功地引進營銷拓展團隊,迅速打開當?shù)厥袌觥>邆鋬?yōu)秀的溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、組織計劃能力、較強的風險意識和市場意識。條件特別優(yōu)秀者,可適當放寬條件。
    2、結算監(jiān)督員
    崗位描述:協(xié)助營業(yè)部主任抓好各項日常工作,構建各項管理制度;按照會計制度、結算制度的規(guī)定,管理各項結算業(yè)務,控制結算風險,保證日常結算順利完成。
    任職條件:本科及以上學歷,金融及經(jīng)濟相關專業(yè);年齡35周歲(含)及以下,具有3年(含)及以上相關工作經(jīng)驗,業(yè)務能力特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;熟悉銀行會計、儲蓄、出納制度及業(yè)務流程;熟悉當?shù)貥I(yè)務情況;有較強的組織管理能力和溝通協(xié)調能力;具有一定客戶資源者在同等條件下可優(yōu)先考慮。
    3、綜合柜員
    崗位描述:負責本外幣對公、對私業(yè)務的具體操作;負責做好網(wǎng)點客戶的服務工作。
    任職條件:本科及以上學歷,金融及經(jīng)濟相關專業(yè);年齡25周歲(含)及以下,相貌端莊,身高:女1.60米(含)及以上,男1.70米(含)及以上。
    4、大堂引導員
    崗位描述:根據(jù)總行服務標準和行為規(guī)范,組織并監(jiān)督營業(yè)廳服務工作,協(xié)助營業(yè)部主任全面提高服務質量和客戶滿意度,解答客戶咨詢、接待客戶投拆。
    任職條件:全日制大專及以上學歷,年齡25周歲(含)及以下,相貌端莊,身高:女1.62米(含)及以上,男1.72米(含)及以上。
     
    二、用工形式及待遇
    本次招聘崗位除綜合柜員及大堂引導員為勞務派遣制,其他崗位均為勞動合同制;本次招聘崗位為正式合同工的納入我行正式合同工管理,享受相關崗位工資福利待遇。本次招聘崗位為勞務派遣工的,經(jīng)總行審批后與勞務派遣公司簽訂用工合同,享受相關崗位工資福利待遇。
     
    三、應聘須知
    1、此次招聘采用網(wǎng)上申請投遞方式。 
    2、需提供的資料: 
    ① 簡歷一份(本人基本情況、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭情況、自我評價、聯(lián)系方式等,并注明戶籍所在地及現(xiàn)住址); 
    ②身份證(或其它身份證明)、學歷證書、學位證書、職稱證書、崗位資格證書、計算機相關證書、獲獎證書、戶口薄等相關證書。 
    請將簡歷及證件掃描后做附件,發(fā)送郵件至csyhsy2015@163.com,以本人姓名為郵件名(例如張三簡歷,張三證書)。 
    3、簡歷投遞截止時間為:
    報名截止時間為2015年3月31日12:00,請在填寫應聘表格時,填寫常用的郵箱,同時務必保持手機通暢。
    4、簡歷投遞網(wǎng)址:點擊下方“點我應聘”按鈕在線報名。
    5、請確保您填寫的所有個人資料真實無誤,如有任何虛假信息,應聘者將會被取消資格。
    6、所有應聘材料我們將妥善代為保管,恕不退還,本行負責保密。 
    7、聯(lián)系電話:0731-82802101 周小姐
    點我應聘
     

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